Gaur egungo lan merkatu lehiakorrean, enpresa askok erabiltzen dute Eskatzaileak jarraitzeko sistemak (ATS) curriculumak iragazteko eta sailkatzeko kontratazio-kudeatzaile batera iritsi aurretik. Horrek esan nahi du goi-mailako hautagaiak ere ez direla ohartuko beren curriculumak ATSrako optimizatuta ez badaude.
An ATS puntuazioa neurtzen du curriculuma zein ondo egokitzen den lanpostuaren deskribapenarekin, esaterako, faktoreetan oinarrituta gako-hitzak, formatua, egitura eta irakurgarritasuna. Zure ATS puntuazioa nola egiaztatu eta hobetu ulertzeak hasierako emanaldia gainditzeko eta elkarrizketak lortzeko aukerak handitu ditzake.
Gida honek azaltzen du zer an ATS puntuazioa da, nola Eskatzaileen Jarraipen Sistemen funtzionamendua, eta nola egiaztatu eta hobetu zure curriculumaren ATS puntuazioa lana bilatzeko arrakasta maximizatzeko.
Batentzat doako ATS curriculuma puntuazio egiaztapenaArloei WeSendCV Resume Score Check Doan.
Zer da ATS puntuazioa?
An ATS puntuazioa batek curriculumari esleitutako zenbakizko sailkapena da Eskatzaileen Jarraipen Sistema Lanpostuaren deskribapenarekin bat datorrenaren arabera.
ATS puntuazioan eragina duten faktore nagusiak
- Gakoen garrantzia – Sektoreko termino espezifikoak eta lanpostuari lotutako gaitasunak egotea.
- Berrekin formateatzea – Egitura egokia, ATS-eko letra-tipoak eta fitxategi-formatu bateragarria.
- Atala Antolaketa – Garbitu izenburuak, esaterako Lan-esperientzia, hezkuntza, gaitasunak eta ziurtagiriak.
- Readability – Gramatika egokia, puntu laburrak eta fluxu logikoa.
- Industriari dagozkion baldintzak – Dagokion jerga eta terminologia erabiltzea.
ATS puntuazio altuagoak kontratatzaile batek curriculuma berrikusteko aukera hobetzen du.
Zure optimizatzeko lanaren izenburua eta gako-gakoen garrantzia, probatu Lanpostuaren izenburua ATS-rako Keyword Optimizer.
Nola funtzionatzen dute eskatzaileen jarraipen-sistemek?
Eskatzaileen Jarraipen Sistemek funtzionatzen dute curriculumeko eskaner automatizatuak curriculumak aztertzen eta sailkatzen dituzte, enplegatzaileak zehaztutako irizpideen arabera. Prozesuak normalean urrats hauek ditu:
- Curriculumaren bidalketa – Hautagaiek curriculuma lineako eskaera-sistema batera kargatzen dute.
- ATS Analisia – Sistemak eskaneatu eta ateratzen ditu funtsezko informazioa, hala nola gaitasunak, lan-esperientzia eta hezkuntza.
- Hitz-gakoen parekatzea – ATSak curriculumaren edukiarekin alderatzen du Lanpostuaren deskribapeneko gako-hitzak.
- Jarraitu Sailkapena – ATSak a esleitzen du bateragarritasun puntuazioa, curriculumak iragaztea garrantziaren arabera.
- Kontratatzailearen berrikuspena – Bakarrik goi mailako curriculumak kontratazio arduradunei bidaltzen zaizkie.
ATS irizpideak betetzen ez dituzten curriculumak baliteke giza kontratatzaileengana ez iristea.
ATS errespetatzen duenarentzat curriculuma eraikitzailea, begiratu ezazu WeSendCV Resume Builder.
Nola egiaztatu zure curriculumaren ATS puntuazioa
Zure curriculuma ATS batean nola funtzionatzen duen zehazteko, jarraitu urrats hauek:
1. urratsa: Erabili ATS curriculuma eskanerra
Zure ATS puntuazioa egiaztatzeko modurik errazena zure curriculuma ATS curriculuma egiaztatzeko tresna batera kargatzea da. Sareko plataforma asko, esaterako WeSendCV Resume Score Check Doan, analisi zehatza eman.
2. urratsa: konparatu zure curriculuma lanaren deskribapen batekin
- Kopiatzen lan deskribapena eskatzen ari zaren rolarena.
- Itsatsi zure biak curriculuma eta lanpostuaren deskribapena ATS eskaner batean.
- Tresnak zure curriculumarekin alderatuko du eskatutako gaitasunak, lanpostuaren tituluak eta esperientzia lan-eskaintzan zerrendatuta.
- Azken puntuazioak adierazten du zure curriculuma lanaren deskribapenarekin zein ondo egokitzen den.
3. urratsa: gakoen optimizazioa aztertu
Eskatzaileen Jarraipen Sistemek lehentasuna dute gako-hitz garrantzitsuak lanpostuen deskribapenetan aurkitzen da.
- Kritikoa identifikatzea trebetasunak, kualifikazioak eta sektoreko baldintza espezifikoak lanpostutik.
- Ziurtatu gako-hitz hauek zure curriculumean zehar naturaltasunez agertzen direla.
- Erabili tresnak bezalakoak Lanpostuaren izenburua ATS-rako Keyword Optimizer gako-hitzen posizioa fintzeko.
4. urratsa: Egiaztatu berrekiteko formatua
ATS sistemak baztertu ditzakete gaizki formateatutako curriculumak besteak beste:
- Grafikoak, taulak edo zutabe anitzeko diseinuak.
- Goiburuak edo orri-oinak funtsezko informazioa duten.
- Ezohiko letra-tipoak edo karaktere bereziak.
ATS analizatze leuna bermatzeko, erabili a curriculum formatu sinple eta egituratua.
5. urratsa: irakurgarritasuna eta egitura ebaluatzea
ATS errespetatzen duen curriculumak honako hauek izan behar ditu:
- Argi eta garbi etiketatutako atalak hala nola, Lan Esperientzia, Hezkuntza eta Trebetasunak.
- Biñeta paragrafo luzeen ordez.
- Deskribapen zehatzak funtsezko erantzukizunak eta lorpenak nabarmentzen dituztenak.
Ondo egituratutako curriculumak irakurgarritasuna hobetzen du bientzat ATS eta giza erreklutatzaileak.
6. urratsa: Erabili ATS tresna anitz gurutzatzeko egiaztapenerako
Geroztik enpresa ezberdinek ATS plataforma desberdinak erabiltzen dituzte, zure curriculuma eskaner anitzetan probatzeak ziurtatzen du zehaztasun eta koherentzia handiagoa.
Nola hobetu zure ATS puntuazioa
Zure curriculumak a jasotzen badu ATS puntuazio baxua, jarraitu hobetzeko estrategia hauek:
1. Optimizatu hitzak ATS bateragarritasunerako
- Identifikatu eta sartu lanpostuari dagozkion gako-hitzak lanpostutik.
- Erabili biak bat-etortze zehatzeko terminoak eta aldaerak (adibidez, "Proiektuen kudeaketa" eta "Proiektuen kudeatzailea").
- Saihestu keyword Relleno, eta horrek curriculuma ez-naturala egiten du.
for hitz gakoen hobekuntza, erabili Lanpostuaren izenburua ATS-rako Keyword Optimizer.
2. Erabili formatu garbia eta ATS-en aldekoa
- Aukeratu letra-tipo estandarrak bezalakoak Arial, Calibri edo Times New Roman.
- Gorde zure curriculuma bertan Word formatua (.docx) edo testu arrunta analisi-arazoak saihesteko.
- Saihestu alferrikako grafikoak, taulak eta zutabeak.
3. Egituratu zure curriculuma behar bezala
- Goiburuko: Izen osoa, harremanetarako datuak, LinkedIn profila.
- Laburpen profesionala: Sarrera labur eta gako-hitzetan aberatsa.
- Lan esperientzia: Laneko rolak, erantzukizunak eta lorpenak argi eta garbi definituta.
- Gaitasunak: Nahasketa bat trebetasun gogorrak eta leunak lanpostuari dagokiona.
- Hezkuntza: Tituluak, ziurtagiriak eta prestakuntza.
4. Nabarmendu lorpenak Laneko betebeharren ordez
Laneko erantzukizun orokorrak zerrendatu beharrean, lorpenak kuantifikatu metrikoak erabiliz.
Adibidea:
"Enpresarentzat kudeatutako sare sozialen kontuak" ordez, idatzi:
"Enpresaren sare sozialen parte-hartzea % 40 handitu da eduki zuzendutako estrategien bidez".
5. Saihestu ATS-blokeatzeko akatsak
- Ez erabili goiburuak edo oinak – ATS-ek hemen jarritako edukia alde batera utzi dezake.
- Ez gehitu irudirik edo grafikorik – Elementu hauek ez ditu irakurgai ATSek.
- Erabili atalen etiketa estandarrak - Jarraitu "Lan-esperientzia" bezalako terminoei, "Nire karrera-bidaia" bezalako alternatiba sortzaileei baino.
for akatsik gabeko curriculuma sortzea, erabili WeSendCV Resume Builder.
ATSri eta Resume puntuazioari buruzko mito arruntak
1. ATS-ak Hitz gakoak bakarrik bilatzen ditu
Gezurra. Gako-hitzak funtsezkoak diren arren, ATSek formatua, irakurgarritasuna eta esperientziaren garrantzia ere ebaluatzen ditu.
2. PDF CVak beti baztertzen dira
Gezurra. ATS plataforma batzuek PDFak prozesatzen dituzte, baina .docx formatua, oro har, seguruagoa da.
3. Curriculumak orrialde bat izan behar du
Gezurra. ATS-k ez du orrialde mugarik, baina eduki zehatza hobesten da.
4. Diseinu dotoreak ATS puntuazioa hobetzen dute
Gezurra. ATS-ek ezin ditu ikusi elementuak irakurri, beraz, formatu sinple eta egituratua da onena.
Ondorioa
Ulermena nola egiaztatu zure ATS puntuazioa ezinbestekoa da lana bilatzeko arrakasta izateko. Geroztik enpresaburu gehienek ATS erabiltzen dute curriculumak iragazteko, zure curriculuma optimizatuz sistema hauek gainditzeko zerrendan sartzeko aukerak areagotzen ditu.
Eramateko tekla:
- ATS puntuazio batek curriculumaren garrantzia zehazten du lanpostuaren deskribapenerako.
- Erabili ATS curriculum-zuzentzaileak bezala WeSendCV Resume Score Check Doan ebaluazioa egiteko.
- Optimizatu gako-hitzak batera Lanpostuaren izenburua ATS-rako Keyword Optimizer.
- Ziurtatu ATS-en aldeko formatua diseinu konplexuak edo karaktere bereziak saihestuz.
- Erabili curriculum-eraikitzaile profesional bat bezala WeSendCV Resume Builder kalitate handiko curriculumetarako.
Estrategia hauek ezarriz, lan bila ari direnek egin dezakete hobetu ATS puntuazioak, kontratatzaileen ikusgarritasuna areagotu eta lan-aukerak hobetu.
