Sarrera
Ongi etorri wesendcv.com A to Z Curriculum eta CV Glosarioa — Curriculum eta CV-ekin erlazionatutako funtsezko terminoak ulertzeko zure gida osoa. Enplegu bila, karrerako profesional bat edo lan-eskaeren mundua arakatzen ari zaren, glosario hau kontratazio-prozesuan erabilitako funtsezko hizkuntzan nabigatzen laguntzeko diseinatuta dago.
Nola erabili A to Z curriculuma eta CV glosario hau
Glosarioa alfabetikoki antolatuta dago, behar dituzun definizioak errazago aurkitzeko. Termino bakoitzari azalpen argi eta zehatz batekin batera dator bere garrantzia eta aplikazioa curriculum, CV eta lan-eskaeren testuinguruan ulertzen duzula ziurtatzeko.
- Erabili bilaketa-funtzioa edo mugitu zerrendan termino zehatz bat azkar aurkitzeko.
- Ezagutu curriculumaren ohiko terminologia lan-eskaera sinesgarriagoak egiteko.
- Ikasi sektoreko jerga espezifikoa zure komunikazio profesionala hobetzeko.
- Ulertu kontratazio-kudeatzaileek eta eskatzaileen jarraipen-sistemek (ATS) zure curriculuma nola interpretatzen duten.
Termino hauek menperatzen badituzu, enpresaburu potentzialei konfiantzaz eta eraginkortasunez aurkezteko behar den ezagutza lortuko duzu.
Orain, arakatu dezagun curriculumaren eta CVaren terminologiaren Atik Zra!
A
Eskatzaileen Jarraipen Sistema (ATS): ATS enpresaburuek lan-eskaerak automatikoki iragazteko eta sailkatzeko erabiltzen duten softwarea da, gako-hitz eta titulazio zehatzetan oinarrituta.
lorpenak: Zure arrakasta profesionalak nabarmentzen dituzten lorpenak, askotan emaitza kuantifikagarriak barne.
Ekintza aditzak: Laneko ardurak eta lorpenak deskribatzeko erabiltzen diren aditz indartsuak (adibidez, kudeatu, garatu, sortu).
Eskaera gutuna: Lanpostu baterako interesa adierazteko CV edo curriculumarekin batera bidalitako dokumentua.
B
Atzeko planoaren egiaztapena: Egiaztapen-prozesua, non enpresaburuek hautagai baten historia berrikusten duten, enplegua, hezkuntza eta aurrekari penalak barne.
Biñeta: Laneko betebeharrak eta lorpenak curriculumean zerrendatzeko erabiltzen diren adierazpen labur eta eragingarriak.
Markaren adierazpena: Zure balio profesional eta indargune berezia nabarmentzen duen laburpen laburra.
C
CV (Curriculum Vitae): Norbanakoaren jatorri akademikoa eta profesionala zehazten duen dokumentu integrala, normalean akademian edo nazioarteko lan-merkatuetan erabiltzen dena.
Lanbide-helburua: Adierazpen labur bat zure karrerako helburuak eta etorkizuneko enpresari nola ekarpena egiteko asmoa duzun azaltzen duena.
Aurkezpen gutuna: Curriculumarekin batera gutun pertsonalizatua, lanerako zergatik zaren egokia azaltzen duena.
Ziurtagiriak: Zure gaitasunak, ezagutzak edo tituluak egiaztatzen dituzten dokumentu ofizialak.
D
Enplegu-data: Curriculum batean ageri diren aurreko lanpostuen hasiera eta amaiera datak.
Portfolio digitala: Lan-laginen sareko bilduma bat, sortzaileek edo autonomoek erabili ohi dutena.
Gradu: Unibertsitateek edo institutuek emandako titulu akademikoa.
E
Hezkuntza Atala: Titulazio akademikoak eta bertaratutako erakundeak zerrendatzen dituen curriculumaren zati bat.
Enplegu Historia: Aurretik egindako lanpostuen zerrenda kronologikoa, enpresen izenak, lanpostuen izenak eta datak barne.
Laburpen exekutiboa: Curriculumaren goialdean atal labur bat trebetasun, esperientzia eta karreraren ezaugarri nagusiak laburbiltzen dituena.
F
Curriculum Funtzionala: Lanaren historia kronologikoan baino gaitasun eta kualifikazioetan zentratzen den curriculum formatua.
Lan autonomoa: Lan independentea kontratuan oinarritutako curriculumean zerrendatuta dago trebetasunak eta esperientzia erakusteko.
Formatua: Curriculum edo CV baten diseinua, egitura eta aurkezpen bisuala.
G
Enpleguaren hutsunea: Norbanakoa lanik gabe zegoen aldia, sarritan labur-labur curriculumean edo aurkezpen-gutun batean zuzendua.
Graduondoko CV: Esperientzia profesional gutxiko tituludun berrientzat diseinatutako CVa, hezkuntza eta praktikak azpimarratuz.
Graphics: Curriculum modernoetan batzuetan erabiltzen diren ikonoak edo diagramak bezalako elementu bisualak.
H
Gaitasun gogorrak: Gaitasun irakatsi eta neurgarriak, hala nola software, hizkuntza edo tresnetan trebetasuna.
Goiburuko: Curriculumaren goiko atala, izena, harremanetarako informazioa eta lanpostuaren izena barne.
Kontratazio arduraduna: Enpresa baten barruan kontratazio-erabakiak hartzeko arduraduna.
I
praktikak: Epe laburreko esperientzia profesionala, maiz ikasleek edo lizentziatu berriek egindakoa.
Industria-hitzak: Curriculumak ATS iragazkiak gainditzen laguntzen duten eremu jakin bati lotutako termino zehatzak.
Interesen Atala: Aukerako atala lanpostuari dagozkion zaletasunak edo interesak zerrendatzen dituena.
J
Lan deskribapena: Lanpostu baten betebeharrak, eskakizunak eta kualifikazioak zehazten dituen dokumentua.
Lanpostua: Aurreko edo egungo enpresaburu batean izandako lanpostuaren izena.
Lanpostuaren erreferentziak: Zure kualifikazioak eta lan-etikak bermatu ditzaketen pertsonak.
K
Gako trebetasunak: Eskatutako lanpostuari dagozkion oinarrizko gaitasunak eta espezializazioa.
Keywords: Enpresaburuek ATS sistemen bidez curriculumak iragazteko erabiltzen dituzten hitz edo esaldi zehatzak.
KSA (Ezagutzak, Trebetasunak eta Trebetasunak): Lan-eskaer federaletarako sarritan eskatzen diren adierazpenak hautagaiaren titulazioak erakusteko.
L
Hizkuntza trebetasunak: Hainbat hizkuntza hitz egiteko, idazteko eta ulertzeko gaitasuna, sarritan curriculumetan sartuta.
LinkedIn profila: Curriculum bat osatzen duen lineako profil profesional bat.
Lidergoa trebetasunak: Lidergo ahalmena eta esperientzia erakusten duten gaitasunak.
M
Metrikak: Errendimendua erakusten duten lorpen kuantifikagarriak, hala nola ehunekoak edo diru-sarreren zifrak.
Eginkizuna: Lanbide-asmoen eta balio pertsonalen azalpen laburra.
Curriculum modernoa: Ikusmen erakargarria, profesionalki diseinatutako curriculuma diseinu garaikideekin.
N
Networking: Profesionalekin harremanetan jartzeko prozesua lan-aukerak eta lanbide-aholkularitza ezagutzeko.
Jakinarazteko epea: Langile batek bere enpresari lana utzi aurretik eman behar dion denbora.
Irabazi asmorik gabeko esperientzia: Trebetasun osagarriak erakusteko zerrendatutako boluntario edo ongintzazko lana.
O
Helburuen adierazpena: Karrerako helburuak zehazten dituen curriculumaren goialdean dagoen esaldia.
Sartzea: Langile berriak erakunde batean integratzeko prozesua.
Lineako curriculuma: Curriculumaren bertsio digitala, sarritan webgune pertsonaletan edo LinkedInetan ostatatua.
P
Laburpen profesionala: Lan-esperientzia, trebetasunak eta karrera nabarmenenak laburbiltzen dituen atal laburra.
Portfolio: Trebetasunak eta esperientzia erakusten dituen lan lagin bilduma.
Lanaldi partzialeko lana: Lanaldi osoko baino ordu gutxiagoko enplegua, sarritan esperientzia helburuetarako zerrendatuta.
Q
Gaitasuna: Hautagai bat lanpostu baterako egokia egiten duten hezkuntza, ziurtagiriak eta trebetasunak.
Lorpen kuantifikagarriak: Aurreko lanetan eragina erakusten duten emaitza neurgarriak.
R
References: Zure lan-esperientziari eta gaitasunei buruzko informazioa eman dezaketen pertsonak.
Jarraitu: Lanbide esperientzia, trebetasunak eta hezkuntza laburbiltzen dituen dokumentu zehatza.
Alderantzizko curriculum kronologikoa: Curriculum formatu ohikoena, berrienetik zaharrenera lanpostuak zerrendatuz.
S
Gaitasun bigunak: Atributu pertsonalak komunikazioa, talde lana eta arazoen ebazpena bezalakoak.
Laburpena: Funtsezko titulazioak nabarmentzen dituen sarrera-paragrafo bat.
Gaitasunen atala: Trebetasun teknikoak eta bigunak zerrendatzen dituen curriculumaren zati bat.
T
Gaitasun transferigarriak: Lanpostu edo industria ezberdinetan aplika daitezkeen gaitasunak.
Gaitasun teknikoak: Tresnetan, teknologietan eta softwarean trebetasunak.
Aldi baterako lana: Curriculum batean ageri diren iraupen laburreko lanpostuak edo kontratuak.
U
Trebetasunak: Trebetasun berriak ikastea lanbide-aukerak hobetzeko.
Langabetuen hutsunea: Curriculum batean azaldu beharreko lanpostuen arteko etenaldia.
Unibertsitateko Titulua: Hezkuntza atalean jasotako goi-mailako titulua.
V
Boluntarioen esperientzia: Trebetasunak eta konpromisoa erakusten dituen ordaindu gabeko lana.
Bideoaren curriculuma: Bideo labur bat non hautagaiek beren tituluak eta esperientzia aurkezten dituzten.
Ikusizko curriculuma: Elementu grafikoak dituen curriculuma, bisualki erakargarriagoa izan dadin.
W
Lan esperientzia: Aurreko lanpostuen zerrenda zehatza, erantzukizunak eta lorpenak barne.
Lan-baimena: Zenbait herrialdetan lan egiteko beharrezkoa den dokumentua.
Idazketa estiloa: Curriculumean edo CVan erabilitako tonua eta hizkuntza.
X
XML curriculuma: Makinaz irakur daitekeen curriculum formatua lan-aplikazio digitaletarako erabiltzen dena.
X faktorea: Hautagai bat nabarmentzen duten ezaugarri edo trebetasun bereziak.
Y
Urteetako esperientzia: Lanpostuen deskribapenetan agertzen den baldintza arrunta.
Gazteen Enplegua: Profesional gazteek edo ikasleek egindako lanak.
Z
Zero Esperientziaren curriculuma: Lan-esperientzia formalik ez dutenentzako curriculuma, askotan hezkuntza, praktikak eta trebetasunak azpimarratuz.
Zoom elkarrizketa: Zoom edo bideokonferentziaren beste software baten bidez egindako bideo elkarrizketa.